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Working at PerkinElmer | Jobs and Careers at PerkinElmer

Responsable RH F/H

France

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Responsibilities

Location Codolet, FR Job ID JR-025866

Imaginez un monde où vous pourriez détecter les problèmes de santé plus tôt pour les traiter plus efficacement. Où la nourriture et l'eau sont toujours sûres, même dans les coins reculés de la terre. Et où la recherche scientifique et médicale est renforcée pour résoudre les plus grands défis de notre temps.

Chez PerkinElmer, nous imaginons ce monde chaque jour. 

Si vous recherchez une carrière significative, percutante et stimulante, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre.

Rattaché(e) à la direction de la DRH France, le/la Responsable RH sera chargé d’assurer un rôle RH de proximité auprès des équipes encadrantes et des collaborateurs, en collaboration avec les équipes HR Enablement, et en étant le relais de la politique RH du groupe. 

A ce titre, il/elle devra :

Assurer Conseil et support aux managers :

  • Recueillir les attentes et besoins des managers sur les problématiques RH.
  • Résoudre les problèmes de relations avec les employés dans le respect des directives légales
  • Etablir le calendrier RH en collaboration avec la DRH France et la Direction

Assurer Conseil et support aux collaborateurs :

  • Accompagner les collaborateurs sur les questions liées aux sujets RH (droit du travail, développement professionnel, rémunération, ...).
  • Être à l’écoute et se faire le relais des problématiques rencontrése sur le terrain (recrutement, formation, conditions de travail…).
  • Veiller à maintenir un bon niveau d’employabilité des collaborateurs. Accompagner les managers dans la gestion des compétences de leur équipe

Gérer les relations individuelles :

  • Suivre et gérer administrativement les dossiers (inaptitude, contentieux, procédures disciplinaires, licenciements…)
  • Gérer des projets transverses

Contribuer à la gestion des relations sociales de l’ensemble des entités PKI en France :

  • Préparer, organiser les réunions des différents CSE et du Comité de groupe
  • Entretenir un climat social positif et apaisé avec les syndicats
  • Préparer l’ensemble des éléments nécessaires au déroulement des NAO. 

Suivre et analyser les données RH

  • Réaliser ou participer à la réalisation des bilans et rapports obligatoires (bilan social, rapport santé, sécurité et conditions de travail…).
  • Analyser les statistiques (égalité, accidents, turnover,...) et en rendre compte à sa direction.

S’assurer de la conformité juridique des actions RH menées :

  • Veiller à l’application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables, en collaboration avec T&LM et Comp & ben.
  • Réaliser des recherches juridiques et une veille jurisprudentielle

Qualité, Santé et Sécurité :

  • Maintenir l'espace de travail et les dossiers organisés. Respecter les règles de sécurité et les règlements
  • En collaboration avec le département qualité, respecter et aider à améliorer toutes les procédures du système de qualité
  • Identifier un plan d'amélioration continue en accord avec les objectifs du département de gestion de la qualité

Profil recherché :

  • Bac+5 ou équivalent en Gestion des Ressources Humaines/Droit Social
  • Expérience réussie de 5 à 10 ans en tant que Généraliste RH, avec une forte orientation Business Partner
  • Une solide expérience de partenariat stratégique en matière de RH dans une organisation matricielle est un atout majeur.
  • Vaste connaissance du droit du travail et de la législation
  • Utilisation avancée des outils informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Internet, etc.)
  • Soucieux de promouvoir l'excellence des processus RH : expérience dans la pratique, l'amélioration et la mise en œuvre de processus RH (nouveaux et existants).
  • Organisé(e) et collectif(ve), moteur du changement, structuré(e), autonome, ouvert(e) aux idées nouvelles, porteur(se) d'initiatives, orienté(e) vers l'action et le business.
  • Anglais et français courant
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PerkinElmer is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability status, age, or veteran status or any other characteristics protected by applicable law. PerkinElmer is committed to a culturally diverse workforce.

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“PerkinElmer has empowered and provided me the opportunity to learn and grow with the company. Every success is celebrated at PerkinElmer. I contribute every success to my supportive mentors and my team, the best that I have got in my entire corporate years. The sense of belongingness and respect for each other gave me a deeper meaning of what a family truly means. At PerkinElmer, I have found my family.”

Cherylle Galapon, Sales Manager, Diagnostics, Philippines, KOSJ

“PerkinElmer is, by essence, a truly ethical company and I feel myself supported and valued. It is great to work in a place where my personal values match the company´s values, and that is PerkinElmer for me”

Michel dos Santos, Sr. Manager, Diagnostics, Brazil, LATAM

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Interested In

  • HR, Codolet, Occitanie, FranceRemove
  • Corporate Functions, Codolet, Occitanie, FranceRemove